Kwalifikacje, wiedzę oraz zaangażowanie w rozwój firmy. Chcemy tworzyć zespół pracowników posiadających wysoką wiedzę, duże doświadczenie, rzetelnych i odpowiedzialnych zarówno za wynik jak i za przyszłość ADTS.
           Oferujemy, system szkoleń wewnętrznych, możliwość odbywania szkoleń zewnętrznych zgodnych z profilem stanowiska. Zamierzone efekty chcemy uzyskać poprzez właściwy dobór kadr, stawiając z jednej strony na młodość i osoby prosto po studiach, które swój rozwój zwiążą z naszą Firmą, z drugiej strony zatrudniając specjalistów z doświadczeniem, stwarzając im korzystne warunki pracy.

TRZY STOPNIOWY PROCES REKRUTACJI

• Analiza otrzymanych aplikacji
• Rozmowa kwalifikacyjna oraz test kompetencji
• Spotkanie z przyszłym przełożonym